一般事業主行動計画

全ての職員が仕事と生活の調和を図りつつ、その能力を発揮できるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、特に女性職員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・育児・復職時における支援に取り組み、地域の次世代育成支援を行うためにも次の通り行動計画を策定する。。


一般事業主行動計画・計画期間

平成29年4月1日から平成32年3月31日までの3ヶ年間

一般事業主行動計画・内容

 目標1
    育休後の職場復帰、未就学児を持つ職員が安心して働けるよう事業所内保育施設の設置
    及び運営を行う。

    対策  平成29年4月〜
       ・職員の具体的なニーズ調査
       ・保育施設入所要件等の情報開示
       ・企業主導型保育事業の計画、実施(整備費運営費の申請)



 目標2
    妊娠中の女性職員の健康確保や育児をする女性職員のため、勤務形態についてできる
    限り考慮する。

    対策  平成29年4月〜
       ・職員のニーズの把握
       ・相談に応じる体制の整備



 目標3
    地域の子供のインターンシップの受け入れを行う。

    対策  平成29年4月〜
       ・受け入れ期間の検討開始
       ・受け入れを行う部署への説明及び体制づくり